由女人迷主辦、LinkedIn和Deloitte勤業眾信協辦的第一屆DEI多元共融願景獎27日揭曉得獎名單，包括企業獎和特別獎在內共28間企業獲獎，其中20間為外商公司，台灣福興此次榮獲影響力企業「本土企業組」銀獎，除了是少數的本土企業，更是唯一的製造業。

台灣福興創立至今65年，始終致力於推動DEI（多元、公平、共融）職場文化，期許打造每位員工都有歸屬感的工作環境，已多次獲得高雄市幸福企業。公司除了長期實施內部反歧視和性騷擾申訴等政策外，亦提供彈性工時、3-12歲托兒補助等優於法令的福利。此外公司舉辦的公益健行、公益親子音樂會等員工活動，也會邀請身心障礙團體一起參與，增進彼此的了解與尊重。

台灣福興全球員工約2,700位，超過五分之一為外籍。以岡山總部為例，年齡分布廣泛，從四年級到八年級都有；男女各占一半，各階層管理職都有女性的身影，基層女性主管更占了近五成。加上近年來公司身心障礙進用人數也都在法規兩倍以上，換句話說，台灣福興的團隊組成相當多元且包容。

文化長林宜錚在接受女人迷訪問時提到，多元包容不僅是公司企業承諾的一環，也是追求自身永續的關鍵。因為身為台灣門鎖隱形冠軍，團隊組成背景越多元，越能打造出貼近使用者需求的產品。而且當公司尊重每位員工的獨特性，員工自然更專注在思考如何展現最好的自己。

DEI已是全球提倡的新企業文化。根據女人迷調查，多達96%民眾表示，高薪福利不再是吸引人才的唯一指標，企業組織是否具備DEI，是決定加入的關鍵因素。此外，具備DEI的企業在獲利能力和團隊上，表現都更為優異。

未來台灣福興將持續擁抱多元，打造更友善開放的工作環境，讓各式各樣人才在此發揮創意，一起努力為消費者創造更美好的產品體驗。

 

第一屆「DEI多元共融願景獎」得獎名單：https://womany.net/dei/awards/ceremony