台灣福興於2013年主動成立「SER推行委員會」，偕同各相關單位委員每年定期召開會議、編輯並發行台灣福興第一本企業社會責任報告書，領先同業。2014年報告書更通過SGS驗證，並自2017年起採用GRI準則（GRI Standards），依循GRI準則之核心（Core）選項作為撰寫依據及編制架構。未來我們將持續努力，希望藉由企業社會責任的帶動，激發營運動能，永保企業長青。
經營者的話
回顧2024年，全球經濟環境持續動盪，特別是主要北美市場因高利率政策推升資金成本，對消費市場造成明顯壓力，整體市場需求趨緩。面對嚴峻挑戰，我們始終秉持靈活應變、以客戶需求為導向的經營策略，透過穩健的團隊運作，持續推動產品創新與市場布局，致力於在不確定的環境下，掌握成長契機，強化市場競爭力。
穩健經營 持續優化營運體質
今年公司合併營業收入較去年減少 11%，然而，受惠於新台幣及人民幣貶值，以及不鏽鋼、鐵等原物料價格下滑，毛利率逆勢提升約 1%。本期歸屬母公司業主之淨利雖較去年小幅減少 4%，但實際獲利仍達公司內部預算目標，每股盈餘及現金股利表現穩定，現金股利殖利率維持超過 5% 的高水準，整體營運展現韌性。
公司治理 持續強化風險管理
在不確定性升高的國際局勢下，我們持續強化公司治理機制，推動法規遵循、工安管理及生產效率提升。今年除積極落實 6S 管理(整理、整頓、清掃、 標準化、持續改善、安全)，杜絕潛在風險外，亦因應全球貿易變局，調整生產布局，泰國新廠預計於 2025 年底完工，有助於分散生產風險，提升供應鏈韌性與競爭力。
社會責任 擴大多元共融與員工福祉
我們深信企業成長需與社會共同前進。2024 年公司榮獲 104 人力銀行「DEI 友善壯世代雇主獎」，並二度獲《商業周刊》專訪，肯定我們在多元、平等、共融(DEI)方面的具體作為，特別是對移工及壯世代員工的友善政策。此外，我們持續透過技術創新與人才培育，打造永續職場，實現企業與員工的雙贏。
環境永續 聚焦綠色創新與減碳行動
環境保護是我們永續經營的重要承諾。今年，公司在電子化、多樣化及綠色創新領域加大投入，導入可回收、高耐用材料，推動無塑包裝及低碳製程，減少產 品全生命週期內的環境負擔。同時，我們積極布局智慧門鎖物聯網應用，未來也將自有雲端平台與國際主流系統整合，提供更安全便利的智慧產品，實現科技與永續的平衡。